子育て中でも、管理業務未経験でもOK！
サービス管理責任者としての
やりがいを感じながら
理想のライフワークバランスで
働きませんか？
株式会社OHANAの求人ページをご覧いただき、ありがとうございます。
秋田県秋田市にある当施設は、自閉症専門の障害福祉サービス施設です。
一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画で、多くの方にご利用いただいております。
このたび、施設の拡大に伴い、スタッフを増員することといたしました。
当施設の働き方の特徴は、子育て中でも無理なく働けること。
管理業務に専念するだけでいいので、自分のペースで働けます。
サービス管理責任者の資格はあるけれど業務は未経験という方、ブランクがあるという方もOK。
「利用者さまにしっかり向き合いながら自閉症支援をしたい！」という方であれば、大歓迎です。
もし今、
などとお悩みなら、ぜひ最後までご覧ください。
これから、当施設スタッフの声や、どのような環境をあなたにお約束できるのかなどを包み隠さずお伝えします。
あなたが次に輝くステージとして当店がふさわしいかどうか、ご判断いただければ幸いです。
続々と届くスタッフからの感謝の声
こちらをご覧ください。
これらは当施設で働くスタッフから届いた言葉の数々です。
今でこそ、このような働き方を実現しているスタッフも、かつては、
と悩んでいたひとりです。
「このようなはずじゃなかったのに」
「聞いていた話と違う」
そのような経験をした方々が見違えるように活躍しているのが、株式会社OHANAなんです。
株式会社OHANAで働く5つの理由
①残業や休日出勤なし！管理業務に専念できるから！
請求業務はお仕事として取り組んでいただきますが、集客、雇用管理、労務手続きなどの雑務は、極力本部がおこないます。
負担を大幅に減らせるので、残業や休日出勤が発生することもありません。
サービス管理責任者としての本来の業務だけに専念していただけます。
②マニュアルが充実！エネルギーを使わず管理できる仕組みがあるから
当施設では、管理責任者の負担を減らすための仕組みづくりを徹底しています。
利用者さまへの支援の方法や、新人スタッフの教育などは、すべてマニュアル化。
管理責任者がゼロから仕組みをつくる必要がないので、管理業務で疲弊することもありません。
③ストレスフリーな人間関係！管理責任者であってもオンオフを切り替えられるから
当施設では、管理責任者でも定時で退社できて、休みもしっかり取れます。
業務時間外には極力、仕事の連絡をしないよう徹底。
子育て中でも、お子さまのイベントなどの予定に向き合えるよう、しっかりサポートします。
親子で過ごすなど、プライベートの時間をぜひ大切にしてください。
④業界でも高水準の給与！頑張った分だけ稼げるから！
当施設では、正社員採用で年2回ボーナスを支給。
昇給のための基準項目も明確に設定しているので、モチベーションアップにつながります。
残業代は1分単位で発生するため、サービス残業も一切ナシ。
頑張りを正当に評価してもらえるので、納得感をもって働けます。
⑤資格があればOK！管理業務初心者でも安心のフォローアップ体制があるから！
サービス管理責任者の資格があれば、管理業務が初めてでもOK。
OJTの体制が万全で、管理業務に関するマニュアルも完備しています。
自閉症支援に関しては、外部講師による研修や社内勉強会、eラーニングを通してゼロから学んで頂けます。
経験年数のあるスタッフが徹底的にフォローするので、ご安心ください。
3ヶ月後には管理責任者としてイキイキ働いていただけるはずです。
株式会社OHANAで働くスタッフの声
インタビュー①（サービス管理責任者）
専門知識を身につけたくてもともと、OHANAに入社したいと考えていましたが、前田先生のコンサルが転職の決め手となりました。 OHANAでは、スタッフのやる気や意欲を常に感じます。 支援方法について主観や感情論ではなく、利用者さまの特性を根拠として話し合いを進めているのがとても大きいと思います。 自閉症支援についての社内研修など学びの機会も多いので、スタッフ同士で成長できる素晴らしい環境です。 スタッフ同士のコミュニケーション方法なども社内でルール化されているので、とても働きやすいです。
インタビュー②（児童発達支援管理責任者）
TEACCHを取り入れているところに惹かれて、入社しました。 視覚支援だけじゃなくて、構造化も揃ってのTEACCHだということを学ばせていただいています。 自分を大切にする練習が必要なので、まずはパートからお願いしていて、すごく働きやすいなと思っています。 前職ではちょっと体調が悪くても、自分で頑張ってやらなくちゃいけないかな、という気持ちが強くて、休みたくても休めないこともありました。 今は、子供が春に小学生になるので、お休みを結構いただいています。
児童発達管理責任者に応募したスタッフSさん
A.以前の事業所ではお子さまへ療育サービスを提供する業務に専念したいのに売上 （ノルマ）や集客など営業のことに注力するよう求められる環境下で管理業務をおこなってきました。 療育以外で営業、経営などの業務が過多になり、働き詰めで自分自身を犠牲にしてきました。 それがオーバーワークであったことに気付いたのが前職の退職理由です。 A.自閉症支援の中でTEACCHの考え方、視覚支援などの取組みとわたしが取り組みたい療育と一致しているためです。 事前に見学し、スタッフ・利用者さんの悪口を言わない、挨拶をきちんとおこなうなど会社の姿勢のルール、そして働きやすい労務環境であることを知り、応募しました。 A.土日祝日休みの労務環境であること。 そして自閉症の療育をしっかりと集中できる環境であること。 管理職でありながら自分を大切に、そして子育てしやすい労務環境なので子育て（家庭）と仕事をきちんと両立した働き方ができると思います。 Q.これまでの労務環境を教えてください
Q.なぜ、OHANAの児童発達管理責任者の求人に応募したのか？
Q.実際に働いてみて
児童発達管理責任者として働いているスタッフさんの生の声はこちら
応募から採用まで
①お問い合わせ
- 公式LINEに登録
- 「求人・お問い合わせ」ボタンを押す
- 「一緒に働きたい人大募集」のボタンから興味のある求人を選択
- 「施設見学に進む」ボタンを押す
- 回答フォームを記入後、「見学日程を提出する」ボタンを押す
➁見学
まずは一度弊社にお越しいただき、実際の職場を見学しながら仕事内容の説明をさせていただきます。
➂面接
履歴書・ハローワークからの紹介状を持参のうえ、仁井田本店にお越しいただきます。簡単なワークシートを記入していただいたあとに、弊社の代表と面接があります。
④採否通知
募集・応募要項
募集要項
| 業務内容 | ①自閉症の成人の方々の生活介護及び職業訓練（コーヒー商品製造）
②自閉症ｽﾍﾟｸﾄﾗﾑ特化型多機能事業所における管理者業務 ③自閉症の特性に合わせた個別支援計画書の作成、関係機関への連絡調整、記録、保護者との連絡調整、モニタリング作成、請求業務 等 |
| 職種 | ①サービス管理責任者（生活介護）
②児童発達支援管理責任者 ③サービス管理責任者（グループホーム） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 資格 | ①③サービス管理責任者
②児童発達支援管理責任者 |
| 勤務地 | ①秋田市中通（予定）
②秋田市内に開所予定の新規事業所 ③秋田市雄和椿川（１３号線 回転寿司すの家交差点（御野場）を空港方面へ車で８分） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩1h） |
| 休日 | 土日祝日 |
| 給与 | 219,800 円 〜 229,880 円（処遇改善手当 25,000 円、 役職手当 10,000 円含む賞与年２回） |
| 福利厚生 | 通勤手当：実費（上限２万円まで） 扶養手当など |
Q.事前見学は可能ですか？
A.はい。弊社は、採用後のミスマッチを防ぐため、事前に事業所に見学に来ていただき、弊社のビジョンや方針、仕事内容にご納得いただいた上で応募していただくことを推奨しております。
あらためまして、代表の佐藤宏満です。
もともと、わたし自身も管理責任者として施設で働いていました。
しかし管理責任者として仕事をするなかで、人間関係のストレスなど、管理業務以外で疲弊してしまうことが多々あったのです。
管理責任者が、本来の業務に専念できる環境を提供したい
利用者さまにもっと親身に寄り添える施設を作りたい
そのように考え、働きやすさにこだわりながら、自閉症支援専門の福祉事業をスタートさせました。
常に「働きやすい職場とはなにか？」を自問自答。
信頼できるスタッフを集める採用方法を確立し、仕事内容に見合う給与水準、マニュアルも整備。
試行錯誤しながら、スタッフが満足できる環境を作り上げてきました。
たどり着いたのは、子育て中の方でも働きやすいような環境。
「出産したばかりだから」「育児との両立が難しいから」と諦めかけている方も、大歓迎です。
一緒に自閉症支援に取り組んでくださるスタッフに疲弊してほしくないからこそ、
を徹底して守り続けています。
「利用者さまに寄り添う自閉症支援をおこないたい」
「福祉の仕事が好きで自閉症支援を始めたのだから、満足いく仕事をしたい」
そんな成長意欲にも、しっかり応えられる環境です。
ここまで読んでくださり、少しでも興味をもっていただけたら、一度、お話だけでもしてみませんか？
このような方にぜひお会いしてみたいです。
当施設は、管理業務に専念しながらイキイキと働ける職場です。
素直で誠実な仲間と一緒に、あなたをお待ちしています。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
「株式会社OHANA」代表
佐藤宏満
